训和系统材料与员工

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连锁药房是一家在乌克兰药品市场拥有多年成功经验的公司。该网络处于国内药房市场 。如今，在乌克兰地区的定居点，药店（包括特许经营药店）都以 标志经营。实施远程学习 始终明白，员工是最宝贵的资产，需要培训和发展才能保持市场竞争地位。所以多年前他们就决定对员工实行集中培训，并成立了一个专门负责人员培训和发展的部门。当时，公司办公室配备了一个培训班，培训经理使用模拟计算。

和收银程序以及他们自己的培一起工作。他们还在各地进行了现场培训和线 比利时 WhatsApp 号码数据 下培训。该公司正在动态扩展，因此仅使用面对面培训的效果变得不那么有效。下一步，该公司决定对员工进行远程培训。 连锁药店员工培训和开发主管 首先，我们使用 作为学习平台，并在 中创建常用的 说明演示文稿作为示例培训材料。甚至后来我们开始更好地了解我们需要什么工具来使远程学习不仅有效，而且有趣。

   

和个性化。由于教育门户的管理需要花费大量时间，因此迫切需要尽可能地实现流程自动化。 的引入帮助该公司实现了这一目标。目前已有多名药房运营人员接受了 平台的培训。 连锁药店教育门户主页 进行快速测试 在与 平台合作时， 连锁药店实施了许多案例，特别是它使用培训轨迹自动调整人员。我们在这里更详细地讨论它 中的学习轨迹 药房网络的经验 该公司面临着一项新任务，迫使它重新调整其培训方法。组织培训，使员工在短时间内高质量地获得必要的知识。首先，尽管总体市场形势缺乏具有适当资格的人员，但我们仍必须迅速填补药房结构部门。